1. 신입간호사 입문과정 : 인재개발팀 차 그룹 입문

CHA 그룹의 역사, 핵심 가치를 이해하고 그룹에 대한 자긍심 소속감을 배양합니다.

2. 신입간호사 직무교육 : 기본역량 소양

• 사전 교육 : 병원 종사자로서 필수적으로 알아야 하는 기초지식을 온라인을 통해 사전 학습하여 임상에 대한 이해를 돕습니다.
• 신입직무교육 : 학교에서 배운 기본지식과 술기들을 환자 간호에 적용 시킬 수 있도록 임상현장에 맞게 이론과 핵심 술기 실습을 구성하여 실무적응을 돕습니다.

3. 현장교육 : 기본 역량 다지기

• 프리셉터십 : 부서 현장지도자가 1:1 교육을 통해 임상경험을 실제 시행함으로 업무 적응 훈련을 합니다.

4. 현장 술기 교육

부서 실무에 필요한 내용을 교육 전담 인력에 의해 이론과 실습 및 현장 교육으로 제공되며 체계화된 교육으로 신규간호사의 업무역량 및 적응을 강화합니다.

1. 기초 역량 향상 교육

신규 간호사의 핵심역량 강화를 위해 부서 내 발생할 수 있는 문제 상황 인식 및 해결과 실무 수준을 향상하기 위한 과정으로 실무 중심 과정, 시뮬레이션 과정으로 이루어집니다.

2. 현장 맞춤형 1:1 교육

독립한 신규 간호사의 실무 적응을 위한 현장 교육을 목적으로 교육 간호사가 현장을 방문하여 적응 상태, 업무 수행, 능력을 평가하고 업무 코칭을 합니다.

3. 코멘터링

신규 간호사의 현실충격을 완화하고 회복탄력성을 강화하여 전문직으로서 성장할 수 있도록 정서적 지원 등 코멘터링을 합니다.

업무에 적응한 신규 간호사가 부서 실무 전문 영역으로 Level up 할 수 있도록 전문성을 강화 합니다.

1. 분야별 임상 실무 역량 강화 교육 (전문 간호 과정)

• 각 전문 분야별 특화된 자기주도학습을 위해 단계별 지속적인 교육 콘텐츠를 제공합니다.
• 중환자실/ 응급실/ 인공신장실/ 수술간호 심화교육을 지원하여 전문성을 향상시고 양질의 간호를 제공합니다.
• 단계적인 분야별 심화교육을 지원하여 하여 전문 간호리더를 육성합니다.

2. 프리셉터(임상지도자) 양성 과정

신입간호사의 적응을 돕기 위해 근거 기반에 따른 간호 표준 술기와 및 교수법 교육을 통해 임상 지도자로서 역량을 갖추도록 합니다.

3. 리더십(Clinical Ladder 과정) 교육

경력단계에 맞는 역량 개발을 통하여 임상 간호 전문가 및 간호 리더로의 발전을 돕습니다.

4. 간호사 보수교육

의료법 제30조에 따라 의료와 국민 보건 향상을 위해 간호사가 의무적으로 받아야 하는 교육으로 원내〮외 간호사를 대상으로 환자 진료 및 간호 업무에 필요한 자질 및 전문성 향상에 요구되는 교육 프로그램을 개발하고 운영합니다.

5. 임상전담간호사 교육

진료지원 임상전담간호사의 역량 증진을 위한 공통 이론, 분야 이론, 술기 교육프로그램을 개발하고 운영합니다.

6. 외부 교육지원

타 기관에서 시행하는 전문과정 및 보수교육, 학술대회 등 다양한 교육에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.

간호대학생 실습

우수한 예비 간호사 육성을 위하여 간호대학 학생에게 양질의 임상 실습 교육을 제공하고 있습니다.

간호대학교수 임상연수

방학기간 중 간호대학교수 연수 프로그램을 개최하여 산학협력을 강화하고 있습니다.

간호대학생 실습

우수한 예비 간호사 육성을 위하여 간호대학 학생에게 양질의 임상 실습 교육을 제공하고 있습니다.

지역사회 외부 병원 간호사 연수

지역사회 외부 병원과의 활발한 교류 및 경험 확대, 지식 공유를 위하여 외부 병원 간호사에게 간호사 연수를 제공하고 있습니다.