나눔과 배려의
조직문화 구축 |
· 힐링 프로그램 운영
· 긍정적인 의사소통 활성화
· 지역사회 공헌 활동
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· 직원고충상담, 자기돌봄 프로그램
· 멘토링, 팀별 소통간담회, 간호인계문화 정립, 부서간 상호존중 캠페인
· 봉사활동
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근거중심의
전문간호 강화 |
· best practice 구축
· 간호 업무 효율화
· QI, 임상간호연구
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· 근거기반 전문간호적용, 간호업무 표준화
· 환자안전, 감염관리, 업무프로세스 개선 업무 로딩 감소활동
· QI 활동, 임상간호학술대회
· cDW, eDW를 통한 간호연구및 지표 관리
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역량강화를 통한
간호인재 육성 |
· 간호영역별 전문과정 개발/운영
· 자기 주도적 역량개발
· 간호사 경력개발제도 운영
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· 중환자/응급/항암/고위험 산모/신생아, 분야별 실무중심 특강
· 자기개발 계획서를 이용한 역량 개발 기반 구축, 교육컨텐츠별 자율 선택
· 간호리더 육성, 간호인재 경력개발 기반 구축
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