나눔과 배려의
조직문화 구축 |
· 힐링 프로그램 운영
· 긍정적인 의사소통 활성화
· 지역사회 공헌 활동
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· 직원고충상담, 음악치유, 몸치유, 연극치유
· 멘토링, 톡톡 간담회, 간호인계문화 정립
· 1004데이 행사, 봉사활동
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근거중심의
전문간호 강화 |
· best practice 구축
· 간호 질지표 관리
· 임상간호연구
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· 간호 핵심술기 테스트
· 환자안전, 감염관리, 업무개선 지표 관리활동
· QI 활동, 임상간호학술대회
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역량강화를 통한
간호인재 육성 |
· 간호영역별 전문과정 개발/운영
· 자기주도적 역량개발
· 간호사 경력개발제도 운영
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· 중환자/응급/항암/고위험 산모/신생아
· 자기개발 계획서를 이용한 역량개발 기반 구축
· 간호리더 육성, 간호인재 경력개발 기반 구축
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